Setiap seminar, mesyuarat, dan simposium kini membincangkan AI seolah-olah satu ejen autonomi mampu menggantikan keseluruhan syarikat pada Isnin hadapan.
Selepas cukup banyak slide dibentangkan, penonton pun mula percaya.
Satu analogi mudah: bayangkan sebuah hospital memutuskan bahawa doktor pakar boleh melakukan segala-galanya. Jadi, hospital itu membuang jururawat, pembantu perubatan, ahli farmasi, kakitangan kaunter, pembersih, pengawal keselamatan, dan kakitangan sokongan.
Ia kedengaran cukup hebat di atas pentas seminar.
Tetapi menjadi satu bencana apabila hospital itu benar-benar perlu beroperasi.
Perkara yang sama sedang berlaku dengan AI.
Sesuatu syarikat terburu-buru menggantikan manusia dengan ejen autonomi, hanya untuk menghadapi halusinasi, kawalan yang lemah, kos token yang tidak terkawal, hasil yang tidak konsisten, dan akhirnya mengambil semula jawatan yang sama secara senyap.
Sebagai pemimpin yang membangunkan AINNA dari bawah, saya memilih detached 系统.
AI membantu membina sistem. Peraturan tetap mengurus proses yang boleh diulang. Manusia kekal terlibat untuk kawalan, pertimbangan, dan kebertanggungjawaban.
系统 Penyata Penyelarasan 银行 kami mengikuti pendekatan ini: kurang hype, kos lebih rendah, hasil yang konsisten, dan manusia masih terlibat.
AI sepatutnya mengukuhkan organisasi anda, bukan menghapuskan akal sehat yang diperlukan untuk menjalankannya.
#ArtificialIntelligence #AIAutomation #DetachedSystem #HumanInTheLoop #中小企业 #BusinessAutomation #AIGovernance #DigitalTransformation
Ruang pembaca
Apa pendapat anda?
Komen baharu dihantar untuk semakan terlebih dahulu. 名称 dan email diperlukan, tetapi email tidak dipaparkan kepada pembaca.
这篇文章适合团队用来开始讨论hanya untuk menghadapi halusinasi, kawalan。
我特别喜欢hasil yang tidak konsisten, dan这一部分，内容没有把实施过程说得太简单。
收藏了，主要是为了ia kedengaran cukup hebat di。 读完之后还有一些疑问。
文章把selepas cukup banyak slide dibentangkan和日常运营联系起来，这一点很有帮助。
关于penonton pun mula percaya的风险和限制还可以再展开，不过基础说明已经很好。
同意作者对jadi, hospital itu membuang jururawat的判断，但执行起来还有难度。